 |
S.T.A.R.S. – Social Training and Antreprenorial Research Society dorește să ofere suportul necesar pentru soluționarea eficientă şi corectă a litigiilor în special, dar şi a conflictelor în general, prin metode alternative ca medierea şi arbitrajul. Cum disputele au tendința de a consuma o mare parte din resursele companiilor, o problemă de afaceri are nevoie de o soluție de afaceri. Astfel, am creat un sistem integrat independent pentru a răspunde nevoii de a insera mecanisme alternative ca parte a strategiei companiilor pentru un management controlat al disputelor.
Evenimentul va fi de un interes special pentru reprezentanții managementului, companiilor, consilierii legali și HR interni, care pot cunoaște mediatorii şi arbitrii specializați, aflând în mod direct informații despre cum se soluționează conflictele în afara sălii de judecată, reducând costurile de bani, timp şi stress.
Invitații, prezenți într-un număr generos, au aflat astfel că obiectivul declarat al organizației este construirea unui sistem alternativ fiabil de soluționare a disputelor, sistem concurențial față de justiția clasică, în care eficiența să reprezinte definiția și etica profesioniștilor S.T.A.R.S.
Adresându-se participanților, dl. Ioan-Luca Vlad, președintele Curtii de Arbitraj S.T.A.R.S. și consilier privat onorific al Casei Regale a României, a precizat: “Procedura S.T.A.R.S. oferă oportunitatea unui sistem integrat eficient de management al conflictelor, croit pentru nevoile și interesele afacerii, prin competența și integritatea profesioniștilor noștri și prin viziunea noastră competitiva asupra onorariilor”.
In același timp, consecventă principiului responabilităţii sale sociale, organizația S.T.A.R.S. se dorește angrenajul necesar în cuplarea sistemelor atât economice, cât și sociale, angrenaj care își propune să sincronizeze oscilațiile apărute în dezvoltarea naturală rezultată din integrarea României în structurile europene.
0 Comentarii:
Trimiteți un comentariu