Nu va trece mult timp până când Europa va începe să resimtă efectele fenomenului de îmbătrânire a populației și de diminuare a forței de muncă. Chiar și în prezent, în ciuda nivelurilor ridicate ale șomajului, există în jur de 2 milioane de locuri de muncă vacante în întreaga UE, așa cum se întâmplă în domeniile sănătății, tehnologiei informației și comunicațiilor, ingineriei, vânzărilor și finanțelor. Deși imigrația nu este singura modalitate de a contracara lacunele în materie de competențe, acolo unde acestea există, este cu siguranță o parte a soluției comune care ar putea sprijini strategia de creștere economică a UE.
În 2013, Comisia intenționează să continue promovarea cooperării practice, inclusiv prin intermediul Biroului European de Sprijin pentru Azil, și a solidarității în interiorul UE (cu Grecia, cu refugiații sirieni și privind transferul beneficiarilor de protecție internațională în UE).
Solidaritatea nu ar trebui să se oprească la granițele UE. În 2012 s-a creat programul comun de relocare al UE din cadrul Fondului european pentru refugiați. Pentru prima dată, statele membre au convenit asupra unei liste de priorități comune specifice ale UE pentru 2013 în materie de relocare. În cadrul acestui sistem, statele membre participante s-au angajat să relocheze 3 962 de refugiați în 2013 (comparativ cu cifra de 3 083 de refugiați avansată în contextul angajamentelor asumate în 2012). Conținutul programului de relocare al Uniunii după 2014 este în curs de negociere în cadrul noului Fond pentru azil și migrație. Comisia dorește realizarea mai multor scheme naționale de relocare și sporirea celor deja existente.






0 Comentarii:
Trimiteți un comentariu