În perioada 02 decembrie 2014 – 13 martie
2015 se derulează în Municipiul
Bacau cursul “Ingrijitoare copii (cod NC 5131.1.1)” , organizat de către Societatea
Naţională de Cruce Roşie din România în cadrul proiectului strategic “PRO-SANATATE – Creșterea accesului
angajaților din sistemul medico-social din Romania la programele de formare
profesională continuă”.
Proiectul este cofinanţat
din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul
Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat, în perioada 24
aprilie 2014 – 23 octombrie 2015, de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din
România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și
Promovare Socială ECHOSOC.
Obiectivul proiectului îl reprezintă creșterea nivelului de calificare pentru 2.520 de angajați
necalificați și/sau cu un nivel scăzut de calificare din domeniul
medico-social, contribuind la facilitarea / îmbunatatirea accesului și
participării la programe de formare profesională continuă (FPC) din cele 8
regiuni de dezvoltare din Romania: Nord –Est (Bacău), Sud-Est (Buzău, Constanţa, Vrancea, Tulcea);
Sud-Muntenia (Prahova); Sud – Vest
Oltenia (Olt); Vest (Arad, Hunedoara, Timis);
Nord-Vest (Cluj, Maramureș, Satu-Mare); Centru (Alba,
Brasov, Mures); Bucuresti-Ilfov (Bucuresti
– Sectorul 5, Ilfov). Grupul țintă al proiectului va fi format din
angajati necalificați (cu vârste între 18 și 64 de ani) pentru domeniul în care
lucrează sau cu un nivel scăzut de calificare, respectiv:
· nivel 1 de calificare - Îngrijitor copii,
Babysitter, Îngrijitor bătrâni la domiciliu, Brancardier.
· nivel 2 de calificare – Infirmieră, Îngrijitor
bolnavi la domiciliu, Mediator sanitar, Operator introducere, validare și
prelucrare date.
Prin participarea cursanţilor înscrişi
la programul “Ingrijitoare copii (cod NC 5131.1.1)” se vizează îmbunătăţirea nivelului de
calificare a forţei de muncă, dezvoltarea competenţelor
profesionale, creşterea oportunităţilor
de accesare a altor posturi şi de avansare în cadrul pieţei muncii, asigurarea
stabilităţii postului, precum şi creşterea accesului la metode alternative moderne de formare continuă, conţinuri
şi metode adecvate specificului grupului ţintă şi priorităţilor actuale în
domeniul medico-social.
0 Comentarii:
Trimiteți un comentariu