Profi, recunoscut ca Top Employer în România

Profi, cel mai mare angajator privat din țară, cu peste 28.000 de angajați în mai bine de 1.730 de magazine proprii și Partener prezente în 846 de localități urbane și rurale,  a fost recunoscut caTop Employer în România de către Top Employers Institute.

 

În urma unui proces intens de evaluare, Profi a fost apreciat pentru oportunitățile de dezvoltare personală și profesională a angajaților, precum și pentru politicile de HR create pentru #OameniidelaProfi.  Toate politicile de resurse umane sunt realizate intern în Profi, fiind adaptate permanent pentru a răspunde exigențelor unui mediu concurențial puternic, dar și provocărilor celui mai mare angajator privat din România.

 

„Recunoașterea Profi ca Top Employer în România este o confirmare a angajamentului nostru de a crea un mediu de lucru pozitiv și o cultură a transparenței, colaborării și dezvoltării. Punem suflet în fiecare zi în magazinele noastre și în tot ceea ceea ce facem pentru clienții, furnizorii și partenerii Profi, dar și în relațiile pe care le avem între noi, ceea ce ne oferă un mediu de lucru plăcut. La Profi fiecare poate deveni cea mai bună versiune a sa. Privim certificarea ca pe un motiv de mândrie, cu atât mai mult cu cât ne-am desenat intern în Profi fiecare strategie, proiect și process. Certificarea ne onorează și ne ajută să învățăm să facem lucrurile tot mai bine pe viitor”, declară Diana Stoica, Director Resurse Umane.

 

Profi este Top Employer în România ca parte a unui grup select de doar 43 de companii care au reușit să primească această recunoaștere în 2024.  Companiile care sunt certificate de Top Employers Institute ca Angajatori de Top și-au luat angajamentul de a pune oamenii în centrul activității lor. Institutul Top Employers, organizație independentă, analizează companiile pe baza a 20 de criterii de evaluare structurate în șașe categorii. Sunt monitorizate managementul resurselor umane, mediul de lucru, procesul de recrutare, oportunitățile de dezvoltare oferite angajaților, bunăstarea angajaților și diversitatea, dar și incluziunea la locul de muncă.